(no subject)
[info]ofile

http://oldcity.dp.ua/
[info]ofile
http://oldcity.dp.ua/

iBusiness - Luxoft приобрел румынского разработчика ПО
[info]ofile
http://vadim-zhuk.com










  • Leave a comment
  • Add to Memories

iBusiness - 140 правил интернет-журналиста
[info]ofile

"Новостная интернет-журналистика", лежащая у меня на компьютере, к концу 2010 года насчитывала целых 300 тысяч знаков. Довольно объемистое произведение, много букв. Время на то, чтобы его прочитать, есть не у всех. Осознавая это, я решил оформить книжку в модном сейчас микроблогерском формате. Ниже вы найдете 140 коротких советов, которые, надеюсь, пригодятся как интернет-журналистам, так и обычным.


Александр Амзин (nonamer@gmail.com)..


Структура новости



Придумайте заголовок или его черновой вариант до того, как напишете новость, а не после
Включите в свой заголовок глагол
Глагол в заголовке не может быть в настоящем времени. Новость – это нечто уже свершившееся или объявление о чем-то готовящемся
Не интригуйте, уточняйте. Заголовок «Президент погиб» не имеет права на жизнь в российском издании, если речь идет о президенте Зимбабве
Вообще не приносите корректность заголовка в жертву хлесткости
Не калькируйте чужие заголовки: чужие мысли труднее думать, чем свои
Прочтите сообщение источника. Отложите текст. Напишите новость вслепую. Повторите
Сначала пишите главное, потом все остальное. Главное выражено в заголовке
Старайтесь использовать в новости как минимум два источника
Не повторяйте одних и тех же фактов в одной и той же новости
Если после прочтения новости возникают вопросы, перепишите новость
Если вопросы остаются, но ответа на них нет, напишите об этом
Если ответ на возникший вопрос находится на расстоянии телефонного звонка, сделайте этот звонок
Продумайте структуру статьи после первоначального сбора фактов, а не до
Ответьте хотя бы на главные вопросы читателя: кто, что, где, когда, почему и зачем
Найдите предысторию. Расскажите ее читателю, проясните контекст происходящего
В тексте новости не должно быть вашего личного отношения. Эмоции недопустимы.
Ваша новость должна вам нравиться, иначе это халтура и порожняк
Более того, если вам не нравится текст, он не понравится и читателю
Используйте микрохарактеристики – назовите в тексте политика политиком, и кинопродюсера – кинопродюсером
Уместите все данные в 4-6 абзацев, если не можете – пишите статью
Вы пишете не текст, а гипертекст. Не забудьте поставить ссылки везде, где они важны для понимания ваших слов и аргументации
Новость должна нравиться с первого раза, потому что ее читают только один раз
Не путайте правду с информацией: ваш текст лишь отражает сообщения источников, а не реальное положение дел



Перевод и иностранные языки



Никогда не пользуйтесь автоматическим переводчиком
Единственное исключение: когда рядом нет никого, кто знает язык, а вам надо понять хотя бы общий смысл написанного
Избегайте калек с английского, вроде "сделать звонок" в одном из советов выше
Никогда не ограничивайтесь первым значением слова в словаре
Посматривайте в словарях и значения русских слов, чтобы ненароком не связать десницу с деснами, а чело с челюстью
Всегда смотрите значение незнакомых слов в словаре, даже если те кажутся знакомыми
Если вы знаете деловой английский, это не значит, что вы можете понять искусствоведческий или компьютерный текст
Как можно больше говорите с иностранцами на их языке. Это бесплатные уроки по вашей специальности
Многие ваши коллеги из лени читают только русскоязычные источники. Использование зарубежных дает вам сильное конкурентное преимущество



Этика и отношения с пресс-службами


Ходите на пресс-конференции только тогда, когда это принесет пользу изданию
Не тратьте время на фуршеты, тратьте его на вопросы
Пусть пиарщики присылают вам все, что у них есть. Вы отберете сами.
Не поленитесь позвонить пресс-секретарю, чтобы уточнить или проверить информацию
Не поленитесь проверить сам пресс-релиз в других источниках
Всегда ищите первоисточник, не полагайтесь на чужие пересказы
Не скрывайте свои контакты от пиарщиков - те бывают полезны
Независимо от обстоятельств соблюдайте эмбарго PR-службы.
Исключение из правила об эмбарго: уже имевшая место утечка у конкурентов
Не раскрывайте свои источники, пожелавшие остаться неизвестными, никому из посторонних
Напишите письма с просьбами о комментариях до того, как вы сядете за статью. Если через сорок минут ответа нет, позвоните туда
Запрос по почте в случае успеха даст вам готовый текст. Звонок по телефону приведет к оперативной реакции, но потребует дополнительных согласований
Знайте компании, пресс-службы которых не дают комментариев по телефону
Не принимайте дорогих подарков, если их прислали без спросу, постарайтесь отослать обратно
Знайте свои права, не уступайте необоснованным требованиям исправить материал
Никогда не копируйте текст у кого бы то ни было



Корректура



1. Между подлежащим и сказуемым запятая не ставится
2. Не надейтесь на редактора и корректора. Первый проверяет связность текста, а второй описки. Они не должны прикрывать ваши недостатки.
3. Проверяйте факты и арифметические расчеты. Особенно расчеты. И свои, и чужие
4. Перечитайте то, что вы написали
5. Не сердитесь на коллег, которые правят ваш текст. Они желают вам добра
6. Не полагайтесь на автоматическую проверку орфографии
7. Забудьте и про «зеленое подчеркивание» - автоматическую проверку грамматики
8. Знайте свои любимые слова-паразиты, избавляйтесь от них и не пускайте в новость
9. Предложения длиною больше строчки-двух лучше попробовать разбить на несколько частей. Замените запятые на точки
10. Абзацы не должны казаться стеной текста. Рассматривайте их как развернутую в 3-4 предложения мысль
11. Прочитайте тихонько вслух вашу новость. Перепишите места, где споткнулись
12. При вычитывании также можно читать слова в предложении с конца - это не позволит глотать текст
13. Если вы путаете "тся" и "ться", всерьез подумайте о смене профессии
14. То же самое касается слов «то же» и «тоже», «так же» и «также», выражений «вы пишете» и «вы пишите» и, конечно, «каково» и «какого»
15. Уберите из текста конструкции «должен быть», «может быть», «таким образом», «однако», «того, что», «кроме того», «кстати», «в частности», «например», «так»
16. Если отправляете текст на вычитку человеку, который плохо с вами знаком, постарайтесь, чтобы он (текст) выглядел внешне пристойно
17. Причешите отправляемое на согласование интервью так, чтобы его было приятно читать
18. Никогда не правьте прямую речь. Если же нужно передать лишь общий смысл, а не консоязычие ньюсмейкера, пользуйтесь косвенной речью
19. Главное правило корректора: сколько бы ошибок ни было исправлено в тексте, всегда есть еще одна. В предыдущем пункте, например, есть. Заметили?
20. Работайте над своим стилем. Начните работу с прочтения книги Норы Галь «Слово живое и мертвое»
21. Не нанизывайте одинаковые части речи друг на друга: «комиссия по вопросам модернизации строительства жилья в крае согласно постановлению губернатора приступила к...»
22. Попытайтесь сокращать титулы
23. Широко используйте синонимы
24. Не ленитесь регулярно заходить на gramota.ru
25. Старайтесь писать стилистически нейтрально, вычеркните «ибо», «сей», «преизрядный» и прочие архаизмы
26. Откажитесь от восклицательных знаков и многоточий
27. Постарайтесь меньше выделять слова полужирным, курсивом и подчеркиванием
28. Проверьте географические названия и имена, убейте себя об стену за «Беджинг», «Мумбай», «Тайланд» и «Гонг Конг»



Блогосфера и прочие социальные медиа



Зарегистрируйтесь во всех социальных сетях и блогохостингах, до которых дотянетесь
Читайте блоги - это живая реакция на события людей, не попавших в СМИ
Не верьте блогерам - они пристрастны
Самые популярные блогеры – часто самые коммерческие и самые продажные
Половина скандальных сообщений, которые вы видите в блогах, проплачены. Имейте это в виду, когда ссылаетесь на кого-либо
Будьте в курсе всех крупных блогоконфликтов
Обзор прессы, блогов и чего угодно еще - не протокол и не опись имущества. Не давайте скучать читателю
Обзор блогов лучше всего строить на множестве ссылок – ваше мнение не так интересно читателю, как возможность пощелкать по вашим словам
Заготовьте сюжет, которому будет следовать ваш обзор
Не делайте тенденциозных подборок – на фоне блогосферы это очень заметно
Заведение ньюсмейкером блога или страницы в социальной сети – новостной повод не хуже других
Удаление – тоже
Выучите сленг участников тех или иных ресурсов. Твердо знайте, что такое «стена», «ретвит» и «зафрендить»
Постарайтесь читать блоги и микроблоги государственных чиновников, в них много интересного
Осознавайте, что эти блоги часто ведут специально нанятые блог-секретари – под диктовку или самостоятельно



Навыки, хитрости, производительность



Изучите язык запросов, интерфейс и возможности любимого поисковика. Применяйте это знание ежедневно
Не ограничивайтесь одним поисковиком
Выучите HTML - он вам пригодится вне зависимости от вашей будущей карьеры
Знайте сочетания клавиш в вашей операционной системе. Проявленное любопытство вам зачтется
Посвятите день изучению дополнительных возможностей текстового редактора и электронных таблиц. Вы обнаружите много нового
Постарайтесь не использовать экзотическое ПО – вам работать с людьми, которые привыкли читать документы в браузере, а писать – в Microsoft Word
Самый полезный статус в мессенджере - "Очень занят"
Предложите бильд-редактору сделать иллюстрацию, как только определитесь с заголовком. У него будет больше времени на хорошую работу
Максимальная производительность достигается после 15 минут непрерывной работы. Не позволяйте вас прервать
Добавляйте в текст и к тексту только то, что повысит ценность материала
Если с вашего компьютера не открывается тот или иной сайт, не спешите писать новость. Проверьте – возможно, он работает у других пользователей
Выберите самый быстрый браузер. К концу 2010 года такими браузерами были Chrome и Opera. В 2011 году в их ряд должен встать Internet Explorer 9
Активно пользуйтесь вкладками браузера, просматривайте сразу несколько веб-страниц, сравнивайте их друг с другом
Если вам часто приходится работать с двумя документами, поставьте два монитора или один, но очень большой
Подберите музыку, которая позволяет вам отвлечься от внешних шумов и стимулирует производительность труда
Не загромождайте свое рабочее место – мозг отвлекается вне зависимости от того, осознаете ли вы это
Чередуйте крупные задачи с мелкими. Ненадолго переключайтесь на что-то простое после завершения чего-то сложного
Рассчитывайте время. Не обещайте сдать материал к дедлайну, если знаете, что на доработку первого черновика обычно уходит два часа
Вы ручаетесь за справочные данные, которые предоставляете. Старайтесь поэтому не прибегать к Википедии как к авторитету в спорных вопросах
Составьте список дел и начните с самого неприятного
Используйте программу вроде Dropbox (http://www.dropbox.com), чтобы всегда иметь под рукой все свои файлы и статьи
Если вы делаете много заметок, используйте программу-синхронизатор вроде Evernote (http://www.evernote.com)
Не полагайтесь на флешки, диски, записки
Если вы понимаете, что про какую-то конкретную тему писать не будете, скажите собеседнику волшебное слово «неформат»
Не меняйте жанр в процессе написания текста – это ничем хорошим не закончится


Мониторинг и новостные поводы


Подпишитесь на самые авторитетные издания и блоги по вашей тематике. Читайте их каждый день
Начинайте утро с газет, проводите вечер с итоговыми передачами
Обнаружив, что неосознанно избегаете каких-то тем, исправьте этот недостаток и посмотрите, что получится
Если вы пишете про что-то специальное, не забывайте читать обычные новости
Откройте для себя RSS-ридеры, а в частности – Google Reader
Рассортируйте ваши источники по темам, географии, важности. Не читайте в одной ленте «Вестник Урюпинска» и сообщения агентства Bloomberg
Всегда старайтесь увидеть в новости другой инфоповод, а не тот, который вынесло в заголовок новости агентство
Определитесь с приоритетами: новость с пометкой «срочно» не всегда срочная, а «важно» - не всегда важная
При мониторинге обращайте внимание не на то, что интересно вам, а на то, что интересно аудитории
Новостной повод часто зависит от ньюсмейкера, а не от действия. Награждение военного преступника орденом важнее любого другого награждения тем же орденом
Первоисточник – это первый источник, который сообщил информацию, а не тот, который вы первым прочитали и поняли
В агрегаторах часто появляется самое интересное, но лишь через несколько часов после того, как оно произошло
Если новость российского агентства касается зарубежья, в 99 процентах случаев у нее есть зарубежный источник
Обеспечьте себя пресс-релизами и официальными новостями интересующих вас организаций и компаний – подпишитесь на их рассылки
Раз в неделю устраивайте прогулку по совершенно неизвестным вам сайтам
Просмотрите на ссылки, которые вам присылают друзья и коллеги. Возможно, их источники более удобны и интересны, чем ваши


Про жизнь


Если у вас есть помощник, контролируйте его, но не выполняйте за него работу
Рассчитывайте свои силы. Вы не полубог, печень, сердце и нервы не вечны
В то же время не жалейте себя, это только понизит производительность труда и продлит ваши страдания
Смотрите свежие фильмы, читайте новые книги, это всегда пригодится
В общении с читателем будьте корректны - у вас нет морального права на публичную грубость
Относитесь серьезно к угрозам
Если вы не знаете, зачем совершаете то или иное действие, не совершайте его 

  • 1 comment
  • Leave a comment
  • Add to Memories

Совещание
[info]ofile
Originally posted by [info]alex_aka_jj at Совещание

Петров пришел во вторник на совещание. Ему там вынули мозг, разложили по блюдечкам и стали есть, причмокивая и вообще выражая всяческое одобрение. Начальник Петрова, Недозайцев, предусмотрительно раздал присутствующим десертные ложечки. И началось.

— Коллеги, — говорит Морковьева, — перед нашей организацией встала масштабная задача. Нам поступил на реализацию проект, в рамках которого нам требуется изобразить несколько красных линий. Вы готовы взвалить на себя эту задачу?

— Конечно, — говорит Недозайцев. Он директор, и всегда готов взвалить на себя проблему, которую придется нести кому-то из коллектива. Впрочем, он тут же уточняет: — Мы же это можем?

Начальник отдела рисования Сидоряхин торопливо кивает:

— Да, разумеется. Вот у нас как раз сидит Петров, он наш лучший специалист в области рисования красных линий. Мы его специально пригласили на совещание, чтобы он высказал свое компетентное мнение.

— Очень приятно, — говорит Морковьева. — Ну, меня вы все знаете. А это — Леночка, она специалист по дизайну в нашей организации.

Леночка покрывается краской и смущенно улыбается. Она недавно закончила экономический, и к дизайну имеет такое же отношение, как утконос к проектированию дирижаблей...

  • 1 comment
  • Leave a comment
  • Add to Memories

Декабрьская ночь
[info]ofile
Просто поражаю сам себя обилием постов, надо же, моя активность в ЖЖ превышает 1 пост в месяц. Расстроен соседским поведением. Вчера один сосед вытащил в коридор ненужный шкаф, с тем, чтобы кто-нибудь забрал, офигительный шкаф, деревянный, под книжки, очень приличный, забрал его другой мой сосед, на дачу! А мне он дома нужен! А я не успел, вот ведь неприятность...

Специально для Корточки =): с квартирой никак не получается ((( извини
  • 1 comment
  • Leave a comment
  • Add to Memories

Чаевые и скидки
[info]ofile
Как-то вот накипело, теперь все вываливаю...

Ненавижу чаевые. Не понимаю, почему я их должен давать. Нет, в ресторане или в кафе официанту - это понятно, это даже приятно, ну, в самом деле, девушка ходила, улыбалась, а часто не просто улыбалась, а улыбалась так, что хочется жить. Вот тогда это приятно и здорово. И даже когда не улыбалась, все равно, вы ведь с ней общались весь вечер, и это было неплохо и даже хорошо. Она старалась. Это приятно.

Не понимаю, почему я должен чаевые еще кому-то... Например, мне приносят пиццу, ну, и что? Что это за человек, откуда я его знаю, чем обязан? Я заплатил за пиццу, туда же включили доставку, почему еще какие-то чаевые? Или привезли продукты из интернет-магазина. В чеке написано, доставка - 100 рублей или 200, например. Какие еще на хрен чаевые? Откуда это? Давайте теперь все будем брать чаевые. Пришел в магазин, взвесили тебе колбасы, раз, чаевые накатил, или кассиру, предположим, или сдачу просто не взял. Откуда вот это барство? Или, к примеру, сижу за компутером на работе, работу работаю, понадобилось принять факс. Звоню администратору офиса, говорю, мол, прими для меня факс. Она говорит, не вопрос, придешь, заберешь. Подходишь, и ей полтинничек раз на стол! Не порядок это.

У официантов и портье - это общемировая практика. У них ЗП на 50% из чаевых состоит. Все об этом знают, не жалуются. Пиццу в Америке тоже принято оплачивать чаем. Но остальное-то? Почему?

Есть такая в этом плане неформально существующая неприкосновенная категория чаепринимающих - врачи. Опять же, каждый сам решает. Но ведь это неверно. Доктора привыкли уже к этому и надеются, и принимают "чай" (чаще коньяк, конфеты, деньги) за должное, воспринимают как часть своего заработка. И если что-то важное, серьезное, то мы не сможем не поставить бутылку виски хирургу или другому врачу, потому что не поймут люди. Но неправильно это. Благодарность - она другая должна быть. Врач должен постоянно ощущать свою нужность. Пусть он ее ощутит в виде вашей улыбки, внимания, выражения благодарности, ну, а свои деньги пусть он лучше получит в кассе своей клиники. Мы их немало туда приносим. Так же благодарность должны получать все, от того, что они приняли чей-то факс, продали колбасу, привезли продукты и так далее, должны ощущать себя нужными, а деньги пусть платит работодатель. В общем, официанты и портье, остальные не дождетесь! А то взяли моду, блин...

Ненавижу скидки. Лютой ненавистью ненавижу. Хотя и пользуюсь постоянно. Потому что никак, потому что по-другому глупо. Если можно дешевле, то почему этим не пользоваться. Но товарищи. Я говорю о здоровом рынке. Здоровый рынок должен пользоваться здоровыми методами конкуренции. К ним я отношу все те же известные показатели: качество продукта, его цена, и время (тут вариации - место, расстояние до магазина, время производства и прочее). Это здоровые методы. Они влекут за собой часто появление хорошего товара или услуги, приемлемого для покупателя, а стало быть и продаваемого.

Но нет. Мы придумали кучу полиграфических аппаратов, эмбоссеров, всяческих принтеров и прочую безусловно полезную дрянь, которую предприимчивые маркетологи используют для печати своих идиотских карточек, рекламных листовок, баннеров и прочего говна, которое заполняет наш мир. На эти принтеры мы посадили народ, чтоб печатал, девочек-промоутеров, чтоб раздавали листовки, наняли сварщиков варить билборды, закупили кучу ночной подсветки для них же. Вот честное слово, просто взяли и обеспечили людей ненужной работой, чтобы занимались чем-то. А ведь они могли бы ничего не делать вообще, и ничего бы в мире не произошло. Они могли бы дальше кушать еду, жить в домах покупать одежду, от недостатка листовок никто бы не пострадал. А в результате имели бы здоровую конкуренцию, качественный недорогой товар, приемлемое количество рекламы, не портящей наши фасады, а если б кто-то из них взамен пошел строить дома или доить коров, так вообще стало бы сладко! Ну, это можно развивать до бесконечности, чем я и занимаюсь, только не здесь. В общем очень не люблю скидки, хотя и пользуюсь.
  • 2 comments
  • Leave a comment
  • Add to Memories

Дети и дети
[info]ofile
Есть в школе такие дети, которые учатся плохо. Их много, они разные, учатся плохо. Но, что интересно, большинство из них просто абсолютные раздолбаи, они совершенно не стараются и не тянутся к знаниям. Но есть и такие, которые и стараются, и пытаются, и ничего у них не выходит... Я не знаю, кто из них получается, но часто чувствую себя одним из них.

В школе и в институте все удавалось, и без особых проблем, и без напряга. Но тут, тут что-то надо делать по-другому. Получаю одни двойки, и мучаюсь, учусь, но все равно двойки одни сплошные...
  • Leave a comment
  • Add to Memories

Работодатели и соискатели
[info]ofile
Из некоторых непроверенных источников узнал такую информацию: есть вроде много дыр в трудовом законодательстве, одну дырку сейчас подробно опишу...

Оказывается, работодатель не имеет права устраивать для соискателей конкурс или отбор, а также всячески проверять навыки и способности соискателя, обязан доверять словам. Ну, например, писать в описании вакансии об условиях отбора нельзя, проводить конкурс среди соискателей нельзя, проверять теоретические и практические знания и навыки соискателя нельзя. Первый прибывший на собеседование кандидат, если он говорит (просто говорит, но не подтверждает действиями) о том, что всеми необходимыми навыками он обладает и всем требованиям соответствует, должен быть принят на должность безоговорочно. Более того, если кандидат говорит о том, что он не соответствует некоторым требованиям, работодатель может его отсеять только в том случае, если на вакансию претендует в ближайшее время более подходящий соискатель. В том случае, если более подходящего кандидата на должность нет, работодатель обязан принять на работу неподходящего соискателя, но при этом претендующего на должность...

Если поведение работодателя не соответствует вышеизложенным нормам, то такой работодатель подлежит обременению штрафными санкциями согласно трудовому и административно-правовому законодательству...

По-моему, чушь. Но сам я данные не проверял, трудовой кодекс последнее время не листал, таких тонкостей не знаю. И листать, разбираться чего-то не очень хочется. Тем более, что на практике почти все работодатели эти нормы не соблюдают. Но хочется знать правду, неужели все это так? Кто имеет какую-нибудь информацию по данному вопросу, прошу комментировать, разъяснять, и хотелось бы со ссылкой на источник.
  • Leave a comment
  • Add to Memories

Набросал тут диз для аудиторов
[info]ofile

Вроде ничего так получилось... вот кусочек: 

  • Leave a comment
  • Add to Memories

You are viewing [info]ofile's journal